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发布者:admin      公布工夫:2016-2-26
  公司方才召开的十一届五次职工代表大会,是卖力贯彻落实集团一届五次职工代表大会暨2016年工作会议肉体、实现“十三五”优越残局之年的重要会议,是坚定实现2016年周全提拔竞争力目的的再布置再发动。会议卖力总结了2015年事情,深入剖析当前市场,紧紧围绕“市场”和“产物”两大主题,对2016年各项工作做了布置布置,为连续提拔产物市场竞争力,充裕开释非钢领域创效能力,确保美满完成集团下达的各项义务目的指明了偏向。公司宽大干部职工要进一步解放思想,坚决自信心,以时不再来的朝上进步之心,破釜沉舟的拼搏之劲,真抓实干的严实风格,卖力贯彻落实公司各项工作布置,为周全提拔竞争力夯实根蒂根基。
  2015年,面临钢铁行业“新常态”,河钢衡板坚定贯彻落实集团整体布置布置,进一步解放思想,转变观念,周全增强资金管控,连续深化产线对标,鞭策产物转型晋级,面向市场立异营销形式,大幅减少非生产性开支,美满完成集团下达的周全红利目的和各项重点工作任务,进一步加强了迎难而上,周全提拔竞争力的自信心和刻意。
  周全提拔竞争力,要尽力做好营销形式转型文章。2016年,“市场”和“产物”两个关键词贯串整年,要重点盘绕“大客户经理造”推动营销形式改变立异,构成越发顺应市场要求和客户需求的贩卖主渠道,建立起越发牢靠和越发稳固的新型客户关系。要不断强化运营业绩考核导向感化,真正构成全员对接市场、全员研讨产物的粘稠气氛,加大反应运营结果和竞争力目标的审核权重,增进各运营单位自动存眷市场、研讨市场、对接市场,指导宽大职工全身心投入到研讨工艺技术提拔、产品质量改进和知足客户需求上来,真正建立起牢靠的新型客户关系支持系统。
  周全提拔竞争力,要以推动产线对接市场为手腕,加速产物晋级和结构调整程序。根据集团关于产品结构调解的计划和目的,把取高端客户实现稳固协作,提拔高端产物卖量作为产物晋级和结构调整的主要抓手,确保完成集团下达的种类纲比例目的。同时,要加大手艺研发力度和投入,鼎力大举推荐关键技术的革新取晋级,用技术进步和信息化手艺提拔周全开释产线和设备的中心才能。
  周全提拔竞争力,要提拔非纲家当创效能力,打造新的效益增进极。正在钢铁主业堕入逆境期间,非纲家当更要自动上位。要严厉落实集团董事长于勇提出的“进步非钢板块创效能力,复原钢铁主业先进性,加大反哺主业力度”的总要求,充裕整合表里资本,面向社会拓展新项目、新市场,正在包管完成主业需求的基础上,周全引发生长生机,增进其由内生型背市场化转型,不断提高非纲生长的质量和创效程度。
  周全提拔竞争力,宽大干部职工更要坚决自信心,连结韧劲,迎难而上。紧紧围绕整年的目的和义务,找准事情的落脚点和切入点,心无旁骛,不折不扣天下尺度抓好落实。要勇于经受,自动作为,勇敢立异,勇于捉住薄弱环节、重点范畴、凸起抵牾,正在动实碰硬的举动中砥砺奋进。
  2016年的雄伟蓝图曾经画便,让我们以固若金汤的信心和攻城拔寨的斗志,上下同欲、齐心协力,投入到2016年的各项工作,努力实现“十三五”的优越残局,为河钢衡板的再次起飞做出新的更大孝敬。